昨日，我省正式启动了省市县乡公务员四级联考工作。省公务员局介绍，今年全省各级机关将考试录用公务员4462名，人数与去年基本持平，考试报考指南、招录公告等具体信息预计于今天在省人力资源与社会保障厅官方网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)等网站上公布。

　　报名的总体安排

　　网上报名3月15日—3月20日

　　网上资格初审3月15日—3月21日

　　网上确认缴费3月23日—3月27日

　　考生网上下载打印准考证4月7日—4月11日

　　公共科目笔试在武汉集中举行4月12日

　　公布笔试成绩及最低合格分数线5月中下旬

　　组织资格复审及公开调剂5月下旬至6月上旬

　　全省统一组织面试6月中下旬

　　全面完成录用工作8月底前

　　观察

　　今年招公务员将考察道德诚信

　　申论考试时长延长到3小时，成绩权重降低5%

　　昨日，省公务员局考录处负责人解读了今年省考的主要特点，相较往年，县乡机关取消了工作经历、专业等限制条件。此外，今年还启动了对报名对象的道德诚信记录的考察机制。

　　县乡机关职位取消附加要求

　　省公务员局考录处处长胡一兵介绍，据初步统计，今年我省各级机关考试录用公务员4462名，人数与去年基本持平，县乡机关是今年用人的主体，取消了工作经历、专业等各种附加要求，敞开大门招录优秀高校毕业生。

　　其中，按机构层级划分，省级机关79人，市(州)级机关招录695人，县(市、区)级机关2831人，乡镇(街道)857人。

　　按招录对象划分，定向遴选选调生1人，街道定向招录社区干部30人，定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人，定向招录2014年高校毕业生134人，招录具有两年基层工作经历人员224人，不限制任何基层工作经历的职位3789人，占到总数的85%。

　　此外，对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区，允许省内31个国家级、省级贫困县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员，统一规定5年最低服务期，相关人员录用前必须签订最低服务协议。

　　公安机关实施分类招考，一年两考

　　据介绍，今年省考将改进完善考试测评工作，将申论考试时长由过去的2.5小时延长到3小时，并将申论在综合成绩中的权重降低5%。面试环节，将继续根据省市和县乡机关的不同特点，实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。

　　此外，今年公安机关实施分类招考，实行一年两考，上半年四级联考招录基层所队普通民警，下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。

　　失信记录将影响报考

　　今年“省考”，街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察，将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外，如过去的公务员考试中有抄袭等违规记录的人员，提供虚假学历等信息报考的人员等等。

　　同时，今年招录机关还将考察考生参加各类国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等，落实联合惩戒机制。

　　针对在今年招录中失信的行为，也将加大惩处。其中，抄袭等舞弊行为将被5年禁考直至终身禁考；被录用但拒不报到的，5年内不允许参加本省公务员考试；落实最低服务期限协议制度，防止短期内随意辞职。